AMAÇ
EVYLAURE , kişisel bilgileri kendisine emanet edilen tüm kişilerin gizlilik haklarına saygı gösterir ve kişisel bilgileri koruyan yasalara ve yönetmeliklere uyar.
Bu Politika, kişisel bilgilerin korunması için ilgili veri gizliliği ilkelerini ve bu ilkelerin nasıl uygulanması gerektiğini açıklamaktadır.
Bu Politika EvyLaure tarafından toplanan, işlenen, paylaşılan veya kullanılan tüm kişisel bilgileri kapsar.
Tüm çalışanlar için geçerlidir.
Bu Politika EvyLaure’un kişisel verilerin korunması ve işlenmesine yönelik standartlarını içerir.
Bu Politika 01/01/2023 tarihinde yürürlüğe girer.
YASA İLE UYUMLULUK
İlke ve Kurallar
EvyLaure sektöründe güvenilir ve lider bir kurum olmayı hedeflemektedir. Kişisel bilgilerini EvyLaure ile paylaşan çalışanlarımızın ve diğer ilgili kişilerin gizlilik haklarının tanınması önceliklerimizdendir. Kişisel bilgilerin korunmasını taahhüt etmek dahil olmak üzere etik şekilde iş yapmak üzere temel ilkeler ve kurallar geliştirmekteyiz.
Çalışanlar olarak bizler, bu Politikada açıklanan ve kişisel verilerin korunması ile ilgili mevzuatlarda belirtilen şekilde hareket etmek bakımından belirli bir sorumluluğa sahibiz.
Çalışanlarımızın kişisel bilgileri toplama, işleme, paylaşma veya kullanma faaliyetlerini gerçekleştirip gerçekleştirmediklerinin farkında olmasını beklemekteyiz. Çalışanlarımızın, kişisel bilgilerin tabi olduğu genel gizlilik kurallarının ve ilkelerinin bilincinde olması ve sorunları ne zaman şirketimizde bulunan Veri Gizliliği Görevlisi’ne iletmek gerektiğini bilmesi gerekmektedir.
EvyLaure’daki Veri Gizliliği programı, yükümlülüklerinizi anlamanıza ve yerine getirmenize yardımcı olmak amacı ile rehberlik ve eğitim sağlar, konu hakkında sizlere yardımcı olacak bilgili yetkililere ulaşmanızı sağlar.
Tanımlar
“Kişisel Bilgi”, söz konusu kişiyi siz veya başkaları tarafından belirli ya da belirlenebilir kılacak, kişi ile ilişkili tüm bilgiler demektir. Kişi bazı durumlarda doğrudan (örneğin, adınız veya fotoğrafınız gibi) ve bazı durumlarda dolaylı olarak (örneğin, bir sağlık sigortası numarası, bir şirketteki göreviniz) belirlenebilir.
“Özel Nitelikli Kişisel Bilgi”, Kişisel Bilgilerin daha yüksek düzeyde koruma gerektiren bir alt grubudur. Bu bilgiler arasında ırk ve etnik köken, siyasi görüşler, dini veya felsefi inançlar, sendika üyeliği, ceza mahkumiyeti veya kişinin cinsel eğilimi veya sağlık bilgileri bulunmaktadır.
KİŞİSEL BİLGİLERİ ADİL VE YASAL ŞEKİLDE TOPLAYIN VE KULLANIN
İlke ve Kurallar
Veri Gizliliğinin temel bir ilkesi olarak EvyLaure’un kişisel bilgileri hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun şekilde işlemesi gerekmektedir. Kişisel bilgileri toplarken ve kullanırken sizin bilgilerinizi toplayan bir şirketin size karşı nasıl davranmasını isteyeceğinizi düşünün ve faaliyetlerinizde/iş yaparken 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”), ikincil mevzuatları ve bu Politikayı uygulayın.
Çalışanlarımız aşağıdaki hususları hatırlaması gerekmektedir
Tanımlar
“Anonim hale getirme”, kişisel bilgilerin tüm tanımlayıcılardan geri döndürülemez ve artık kişi ile bunlar arasında bağlantı kurulamaz şekilde ayıklanması demektir. Bu yapıldıktan sonra bunlar artık kişisel bilgi olarak kabul edilmez.
“Rıza”, kişinin kendisine ait kişisel bilgilerin işlenmesine ilişkin olarak bilgilendirilmeye dayanan, belirli ve özgür irade ile açıklanan, geri alınabilir bir şekilde onay verdiğini belirtmesi demektir.
“Açık Rıza”, bir kişiye, kişisel bilgilerinin toplanmasını, kullanılmasını veya açıklanmasını kabul etme veya etmeme seçeneğinin açıkça sunulduğu ve kendi tercihini açıkça belirtmesi anlamına gelir.
“Aydınlatma Metni”, ilgili kişilere kendileri hakkındaki kişisel bilgiler toplanırken kişiye bildirilen sözlü veya yazılı bir beyan demektir. Aydınlatma Metni kişisel bilgileri kimin topladığını, kişisel bilgilerin neden toplandığını, nasıl kullanılacağını, paylaşılacağını, saklanacağını ve kişinin bilgilendirilmesi gereken diğer ilgili konuları açıklar. Kişiye bildirim verildiğinin kanıtını oluşturmak için sözlü bildirimlerin kayıt edilmesi gerekebilir ve böyle bir durumda lütfen Veri Gizlililiği Görevlisi ile iletişime geçiniz.
“Takma isim kullanmak”, kişinin belirlenmesine karşı koruma sağlamak için bir kişinin adını ve diğer belirleyici özelliklerin çoğunu bir etiket, kod veya başka yapay tanımlayıcılar ile değiştirmek demektir.
KİŞİSEL BİLGİ SORUMLULUĞUNUN YÖNETİLMESİ VE SÜRDÜRÜLMESİ
İlke ve Kurallar
KVKK ve ilgili mevzuata uymak ve gizlilik haklarını korumak bilinçli bir kişisel bilgi yönetimi gerektirir.
Her çalışanımız, kişisel bilgiler ile ilgili KVKK yükümlülüklerine uyum sağlamaktan sorumludur. Kişisel bilgileri toplayan, kullanan ve/veya muhafaza eden çalışanlarımız aşağıdaki gerekli önlemleri almaları beklenmektedir:
KİŞİSEL BİLGİLERİN ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE NASIL AÇIKLANACAĞINI BİLİN
Tanımlar
“Veri Gizliliği İhlali”, kişisel bilgiler ile ilgili olarak her türlü yetkisiz açıklama, elde etme, erişme, imha etme veya değişiklik yapma veya benzer bir davranışta bulunma veya kişisel bilgilerin gizliliğinin tehlikeye girebileceği başka bir olay demektir.
“Takip Edilebilirlik”, kişisel bilgilere ve kişisel bilgilerin bulunduğu konumlara tüm erişimleri ve bunlarda yapılan değişiklikleri izleyebilmek amacı ile bu bilgilerin tüm yaşam döngüsünün izlenmesi anlamına gelir. İzlenebilirlik, EvyLaure’un şeffaflık, uyumluluk ve yasal düzenlemelere uyum sağlamasına yardımcı olur.
Kişisel bilgilerin toplanma amacından farklı bir amaç için kullanılıp kullanılamayacağı konusunda endişe ettiğiniz zaman veya kişisel bilgilerin yönetimi ile ilgili başka bir sorunuz olması durumunda lütfen bu politikayı inceleyin veya Veri Gizliliği Görevliniz ile iletişim kurunuz.
İlke ve Kurallar
Kişisel bilgiler EvyLaure’un meşru menfaatleri ile veya rıza verilmesi veya kanuni gereklilikler nedeniyle devlet kurumları ve üçüncü kişiler ile paylaşılabilir.
Üçüncü kişiler ile kişisel bilgi paylaşan çalışanlar, söz konusu üçüncü kişilerin bu Politikada bulunan standartlar ve ilkeler ile uyumlu şekilde kişisel bilgileri koruma yeterliliğine ve niyetine sahip olduğu konusunda güvence almak zorundadır. Bu güvence, bir sözleşme vasıtası ile elde edilebilir.
Kişisel bilgileri EvyLaure adına işlemek üzere bir üçüncü kişiye söz konusu kişisel bilgilere erişme olanağı verildiği zaman söz konusu üçüncü kişi ile konu ile ilgili olarak bir sözleşme yapılmalı ve sözleşme içerisinde KVKK ve ilgili ikincil mevzuatlar ile ilgili maddelerin yer aldığından emin olunmalıdır. Üçüncü kişiler ile yapılacak tüm sözleşmelerin veri gizliliği ilkelerini ve işleme talimatlarını içermelidir. Üçüncü kişilerin veri gizliliği ilkelerine ya da işleme talimatlarına uymayacağına yönelik olarak herhangi bir şüphe bulunması durumunda sözleşmede uygun teknik önlemlerin alınması veya başka düzeltici tedbirler öngörülebilir. Lütfen konu ile ilgili olarak Veri Gizliliği Görevlisi ve Bilgi İşlem Birimi ile iletişime geçiniz.
Tanımlar
“İşleme”, kişisel bilgiler üzerinde uygulanan herhangi bir işlem veya bir dizi işlem demektir. Bu tanım toplama, kaydetme, düzenleme, saklama, geri çağırma, kullanma, açıklama, anonim duruma getirme, takma ad kullanma veya silme dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere tüm faaliyetleri içerir.
“Üçüncü Kişi”, EvyLaure’un etkileşimde bulunduğu ve bir EvyLaure şirketi veya çalışanı olmayan, tüzel bir kişilik dahil olmak üzere herhangi bir kişi demektir.
Kişisel bilgilerin üçüncü kişilere açıklanması hakkındaki gereklilikler ile ilgili sorular Veri Gizliliği Görevlinize yöneltilmelidir.
İlke ve Kurallar
Birçok durumda, üçüncü kişilerin veri işleme süreçlerine dahil edilmesi kişisel bilgilerin ülke sınırlarının dışına aktarılmasını da içerecektir.
Kişisel bilgileri ülke sınırlarının dışında üçüncü kişilere aktarırken aşağıdaki konulara dikkat etmeniz gerekir:
İLGİLİ KİŞİ TALEPLERİ
Tanımlar
“Üçüncü Taraf”, EvyLaure’un etkileşimde bulunduğu ve bir EvyLaure şirketi veya çalışanı olmayan, tüzel bir kişilik dahil olmak üzere herhangi bir kişi demektir.
“Aktarma”, kişisel bilgilerin, kişisel verilerin ait olduğu kişiden başka birisi tarafından herhangi bir şekilde açıklanması demektir. “Aktarma” terimi, kişisel bilgilerin fiziksel şekilde hareket etmesini veya kişisel bilgilere erişim olanağı verilmesini içerebilir.
Yurtdışına veri aktarma işlemlerinin gereklilikleri ile ilgili sorular yerel Veri Gizliliği Görevlinize yöneltilmelidir.
İlke ve Kurallar
Şirket olarak ilgili kişilerin 1) kendileri ile ilgili hangi kişisel bilgilerin işlendiği bilme, 2) işlemeye itiraz etme ve/veya 3) kendi kişisel bilgilerinin düzeltilmesini, silinmesini veya yok edilmesini talep etme konusunda bireysel haklarını kullanmalarını kolaylaştırmak ve bunlara KVKK’ya uygun şekilde cevaplamak önceliğimizdir. Kişisel bilgileri toplayan veya kişisel bilgileri tutan sistemler geliştiren çalışanlarımız, bu hakların makul bir süre içinde veya KVKK ve ilgili ikincil mevzuatın gerektirdiği şekilde kullanılabilmesini sağlamalıdır.
Kişisel verilerini işlediğiniz herhangi bir kişiden bir talep almanız durumunda derhal lütfen Veri Gizliliği Görevlisi ile iletişime geçiniz.
EĞİTİM VE BİLİNÇ
Çalışanlarımız bu Politikayı ve gizlilik ile ilgili olarak Veri Gizliliği Görevlisi tarafından sizlerle paylaşılan ya da paylaşılacak tüm EvyLaure belgelerini iyice öğrenmelidir. Her çalışanımız periyodik olarak verilecek olan eğitimlere katılmalıdır.
POTANSİYEL YANLIŞ DAVRANIŞIN İHBAR EDİLMESİ
KVKK’nın ve/veya bu Politikanın potansiyel olarak ihlal edildiğini öğrenen her çalışanımız Veri Gizliliği Görevlisi ile iletişime geçmelidir.
BU POLİTİKANIN İHLALİ
Bu Politikayı ihlal etme olayları iş sözleşmesinin veya (üçüncü kişiler için) sözleşmenin feshedilmesine kadar varabilecek disiplin aksiyonlarına veya başka önlemlere yol açabilir.
SORUMLULUKLAR VE UYGULAMA
Kendi görev sorumluluğu alanında bu Politikaya uymak, örnek oluşturarak liderlik yapmak ve kendisine bağlı çalışanlarına rehberlik sağlamak her EvyLaure yöneticisinin ve çalışanının sorumluluğudur.
Tüm çalışanlarımız bu Politikada belirtilen ilkelere ve kurallara uymaktan sorumludur.
Kişisel Bilgilerin Korunması hakkındaki bu Politikanın sahibi EVYLAURE’dur (kvk@evylaure.com.tr )
Veri Gizliliği Sorumlusu: Fatih ÖZDİPİ
İSİM SOYİSİM ( Fatih@evylaure.com.tr)
AMAÇ
EVYLAURE , kişisel bilgileri kendisine emanet edilen tüm kişilerin gizlilik haklarına saygı gösterir ve kişisel bilgileri koruyan yasalara ve yönetmeliklere uyar.
Bu Politika, kişisel bilgilerin korunması için ilgili veri gizliliği ilkelerini ve bu ilkelerin nasıl uygulanması gerektiğini açıklamaktadır.
Bu Politika EvyLaure tarafından toplanan, işlenen, paylaşılan veya kullanılan tüm kişisel bilgileri kapsar.
Tüm çalışanlar için geçerlidir.
Bu Politika EvyLaure’un kişisel verilerin korunması ve işlenmesine yönelik standartlarını içerir.
Bu Politika 01/01/2023 tarihinde yürürlüğe girer.
YASA İLE UYUMLULUK
İlke ve Kurallar
EvyLaure sektöründe güvenilir ve lider bir kurum olmayı hedeflemektedir. Kişisel bilgilerini EvyLaure ile paylaşan çalışanlarımızın ve diğer ilgili kişilerin gizlilik haklarının tanınması önceliklerimizdendir. Kişisel bilgilerin korunmasını taahhüt etmek dahil olmak üzere etik şekilde iş yapmak üzere temel ilkeler ve kurallar geliştirmekteyiz.
Çalışanlar olarak bizler, bu Politikada açıklanan ve kişisel verilerin korunması ile ilgili mevzuatlarda belirtilen şekilde hareket etmek bakımından belirli bir sorumluluğa sahibiz.
Çalışanlarımızın kişisel bilgileri toplama, işleme, paylaşma veya kullanma faaliyetlerini gerçekleştirip gerçekleştirmediklerinin farkında olmasını beklemekteyiz. Çalışanlarımızın, kişisel bilgilerin tabi olduğu genel gizlilik kurallarının ve ilkelerinin bilincinde olması ve sorunları ne zaman şirketimizde bulunan Veri Gizliliği Görevlisi’ne iletmek gerektiğini bilmesi gerekmektedir.
EvyLaure’daki Veri Gizliliği programı, yükümlülüklerinizi anlamanıza ve yerine getirmenize yardımcı olmak amacı ile rehberlik ve eğitim sağlar, konu hakkında sizlere yardımcı olacak bilgili yetkililere ulaşmanızı sağlar.
Tanımlar
“Kişisel Bilgi”, söz konusu kişiyi siz veya başkaları tarafından belirli ya da belirlenebilir kılacak, kişi ile ilişkili tüm bilgiler demektir. Kişi bazı durumlarda doğrudan (örneğin, adınız veya fotoğrafınız gibi) ve bazı durumlarda dolaylı olarak (örneğin, bir sağlık sigortası numarası, bir şirketteki göreviniz) belirlenebilir.
“Özel Nitelikli Kişisel Bilgi”, Kişisel Bilgilerin daha yüksek düzeyde koruma gerektiren bir alt grubudur. Bu bilgiler arasında ırk ve etnik köken, siyasi görüşler, dini veya felsefi inançlar, sendika üyeliği, ceza mahkumiyeti veya kişinin cinsel eğilimi veya sağlık bilgileri bulunmaktadır.
KİŞİSEL BİLGİLERİ ADİL VE YASAL ŞEKİLDE TOPLAYIN VE KULLANIN
İlke ve Kurallar
Veri Gizliliğinin temel bir ilkesi olarak EvyLaure’un kişisel bilgileri hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun şekilde işlemesi gerekmektedir. Kişisel bilgileri toplarken ve kullanırken sizin bilgilerinizi toplayan bir şirketin size karşı nasıl davranmasını isteyeceğinizi düşünün ve faaliyetlerinizde/iş yaparken 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”), ikincil mevzuatları ve bu Politikayı uygulayın.
Çalışanlarımız aşağıdaki hususları hatırlaması gerekmektedir
Tanımlar
“Anonim hale getirme”, kişisel bilgilerin tüm tanımlayıcılardan geri döndürülemez ve artık kişi ile bunlar arasında bağlantı kurulamaz şekilde ayıklanması demektir. Bu yapıldıktan sonra bunlar artık kişisel bilgi olarak kabul edilmez.
“Rıza”, kişinin kendisine ait kişisel bilgilerin işlenmesine ilişkin olarak bilgilendirilmeye dayanan, belirli ve özgür irade ile açıklanan, geri alınabilir bir şekilde onay verdiğini belirtmesi demektir.
“Açık Rıza”, bir kişiye, kişisel bilgilerinin toplanmasını, kullanılmasını veya açıklanmasını kabul etme veya etmeme seçeneğinin açıkça sunulduğu ve kendi tercihini açıkça belirtmesi anlamına gelir.
“Aydınlatma Metni”, ilgili kişilere kendileri hakkındaki kişisel bilgiler toplanırken kişiye bildirilen sözlü veya yazılı bir beyan demektir. Aydınlatma Metni kişisel bilgileri kimin topladığını, kişisel bilgilerin neden toplandığını, nasıl kullanılacağını, paylaşılacağını, saklanacağını ve kişinin bilgilendirilmesi gereken diğer ilgili konuları açıklar. Kişiye bildirim verildiğinin kanıtını oluşturmak için sözlü bildirimlerin kayıt edilmesi gerekebilir ve böyle bir durumda lütfen Veri Gizlililiği Görevlisi ile iletişime geçiniz.
“Takma isim kullanmak”, kişinin belirlenmesine karşı koruma sağlamak için bir kişinin adını ve diğer belirleyici özelliklerin çoğunu bir etiket, kod veya başka yapay tanımlayıcılar ile değiştirmek demektir.
KİŞİSEL BİLGİ SORUMLULUĞUNUN YÖNETİLMESİ VE SÜRDÜRÜLMESİ
İlke ve Kurallar
KVKK ve ilgili mevzuata uymak ve gizlilik haklarını korumak bilinçli bir kişisel bilgi yönetimi gerektirir.
Her çalışanımız, kişisel bilgiler ile ilgili KVKK yükümlülüklerine uyum sağlamaktan sorumludur. Kişisel bilgileri toplayan, kullanan ve/veya muhafaza eden çalışanlarımız aşağıdaki gerekli önlemleri almaları beklenmektedir:
KİŞİSEL BİLGİLERİN ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE NASIL AÇIKLANACAĞINI BİLİN
Tanımlar
“Veri Gizliliği İhlali”, kişisel bilgiler ile ilgili olarak her türlü yetkisiz açıklama, elde etme, erişme, imha etme veya değişiklik yapma veya benzer bir davranışta bulunma veya kişisel bilgilerin gizliliğinin tehlikeye girebileceği başka bir olay demektir.
“Takip Edilebilirlik”, kişisel bilgilere ve kişisel bilgilerin bulunduğu konumlara tüm erişimleri ve bunlarda yapılan değişiklikleri izleyebilmek amacı ile bu bilgilerin tüm yaşam döngüsünün izlenmesi anlamına gelir. İzlenebilirlik, EvyLaure’un şeffaflık, uyumluluk ve yasal düzenlemelere uyum sağlamasına yardımcı olur.
Kişisel bilgilerin toplanma amacından farklı bir amaç için kullanılıp kullanılamayacağı konusunda endişe ettiğiniz zaman veya kişisel bilgilerin yönetimi ile ilgili başka bir sorunuz olması durumunda lütfen bu politikayı inceleyin veya Veri Gizliliği Görevliniz ile iletişim kurunuz.
İlke ve Kurallar
Kişisel bilgiler EvyLaure’un meşru menfaatleri ile veya rıza verilmesi veya kanuni gereklilikler nedeniyle devlet kurumları ve üçüncü kişiler ile paylaşılabilir.
Üçüncü kişiler ile kişisel bilgi paylaşan çalışanlar, söz konusu üçüncü kişilerin bu Politikada bulunan standartlar ve ilkeler ile uyumlu şekilde kişisel bilgileri koruma yeterliliğine ve niyetine sahip olduğu konusunda güvence almak zorundadır. Bu güvence, bir sözleşme vasıtası ile elde edilebilir.
Kişisel bilgileri EvyLaure adına işlemek üzere bir üçüncü kişiye söz konusu kişisel bilgilere erişme olanağı verildiği zaman söz konusu üçüncü kişi ile konu ile ilgili olarak bir sözleşme yapılmalı ve sözleşme içerisinde KVKK ve ilgili ikincil mevzuatlar ile ilgili maddelerin yer aldığından emin olunmalıdır. Üçüncü kişiler ile yapılacak tüm sözleşmelerin veri gizliliği ilkelerini ve işleme talimatlarını içermelidir. Üçüncü kişilerin veri gizliliği ilkelerine ya da işleme talimatlarına uymayacağına yönelik olarak herhangi bir şüphe bulunması durumunda sözleşmede uygun teknik önlemlerin alınması veya başka düzeltici tedbirler öngörülebilir. Lütfen konu ile ilgili olarak Veri Gizliliği Görevlisi ve Bilgi İşlem Birimi ile iletişime geçiniz.
Tanımlar
“İşleme”, kişisel bilgiler üzerinde uygulanan herhangi bir işlem veya bir dizi işlem demektir. Bu tanım toplama, kaydetme, düzenleme, saklama, geri çağırma, kullanma, açıklama, anonim duruma getirme, takma ad kullanma veya silme dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere tüm faaliyetleri içerir.
“Üçüncü Kişi”, EvyLaure’un etkileşimde bulunduğu ve bir EvyLaure şirketi veya çalışanı olmayan, tüzel bir kişilik dahil olmak üzere herhangi bir kişi demektir.
Kişisel bilgilerin üçüncü kişilere açıklanması hakkındaki gereklilikler ile ilgili sorular Veri Gizliliği Görevlinize yöneltilmelidir.
İlke ve Kurallar
Birçok durumda, üçüncü kişilerin veri işleme süreçlerine dahil edilmesi kişisel bilgilerin ülke sınırlarının dışına aktarılmasını da içerecektir.
Kişisel bilgileri ülke sınırlarının dışında üçüncü kişilere aktarırken aşağıdaki konulara dikkat etmeniz gerekir:
İLGİLİ KİŞİ TALEPLERİ
Tanımlar
“Üçüncü Taraf”, EvyLaure’un etkileşimde bulunduğu ve bir EvyLaure şirketi veya çalışanı olmayan, tüzel bir kişilik dahil olmak üzere herhangi bir kişi demektir.
“Aktarma”, kişisel bilgilerin, kişisel verilerin ait olduğu kişiden başka birisi tarafından herhangi bir şekilde açıklanması demektir. “Aktarma” terimi, kişisel bilgilerin fiziksel şekilde hareket etmesini veya kişisel bilgilere erişim olanağı verilmesini içerebilir.
Yurtdışına veri aktarma işlemlerinin gereklilikleri ile ilgili sorular yerel Veri Gizliliği Görevlinize yöneltilmelidir.
İlke ve Kurallar
Şirket olarak ilgili kişilerin 1) kendileri ile ilgili hangi kişisel bilgilerin işlendiği bilme, 2) işlemeye itiraz etme ve/veya 3) kendi kişisel bilgilerinin düzeltilmesini, silinmesini veya yok edilmesini talep etme konusunda bireysel haklarını kullanmalarını kolaylaştırmak ve bunlara KVKK’ya uygun şekilde cevaplamak önceliğimizdir. Kişisel bilgileri toplayan veya kişisel bilgileri tutan sistemler geliştiren çalışanlarımız, bu hakların makul bir süre içinde veya KVKK ve ilgili ikincil mevzuatın gerektirdiği şekilde kullanılabilmesini sağlamalıdır.
Kişisel verilerini işlediğiniz herhangi bir kişiden bir talep almanız durumunda derhal lütfen Veri Gizliliği Görevlisi ile iletişime geçiniz.
EĞİTİM VE BİLİNÇ
Çalışanlarımız bu Politikayı ve gizlilik ile ilgili olarak Veri Gizliliği Görevlisi tarafından sizlerle paylaşılan ya da paylaşılacak tüm EvyLaure belgelerini iyice öğrenmelidir. Her çalışanımız periyodik olarak verilecek olan eğitimlere katılmalıdır.
POTANSİYEL YANLIŞ DAVRANIŞIN İHBAR EDİLMESİ
KVKK’nın ve/veya bu Politikanın potansiyel olarak ihlal edildiğini öğrenen her çalışanımız Veri Gizliliği Görevlisi ile iletişime geçmelidir.
BU POLİTİKANIN İHLALİ
Bu Politikayı ihlal etme olayları iş sözleşmesinin veya (üçüncü kişiler için) sözleşmenin feshedilmesine kadar varabilecek disiplin aksiyonlarına veya başka önlemlere yol açabilir.
SORUMLULUKLAR VE UYGULAMA
Kendi görev sorumluluğu alanında bu Politikaya uymak, örnek oluşturarak liderlik yapmak ve kendisine bağlı çalışanlarına rehberlik sağlamak her EvyLaure yöneticisinin ve çalışanının sorumluluğudur.
Tüm çalışanlarımız bu Politikada belirtilen ilkelere ve kurallara uymaktan sorumludur.
Kişisel Bilgilerin Korunması hakkındaki bu Politikanın sahibi EVYLAURE’dur (kvk@evylaure.com.tr )
Veri Gizliliği Sorumlusu: Fatih ÖZDİPİ
İSİM SOYİSİM ( Fatih@evylaure.com.tr)